正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)方法之一。一切從實(shí)際出發(fā)是中國(guó)共產(chǎn)黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的辯證唯物主義思想路線(xiàn)的重要組成部分。在任何領(lǐng)導(dǎo)工作中,都要切實(shí)做到尊重和全面認(rèn)識(shí)客觀(guān)實(shí)際,在發(fā)展和變化中把握客觀(guān)實(shí)際。尊重客觀(guān)實(shí)際,就是要如實(shí)地...[繼續(xù)閱讀]

    指國(guó)家各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),由行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé),統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)行政部門(mén)的政務(wù)工作。在我國(guó),根據(jù)憲法的規(guī)定,一般權(quán)限的行政領(lǐng)導(dǎo)即指國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)人民政府,在其管轄的范圍內(nèi),對(duì)其行政管理的目標(biāo)、規(guī)劃、監(jiān)督和人事任免等都有決...[繼續(xù)閱讀]

    是研究人類(lèi)社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中最一般的規(guī)律和最普遍的問(wèn)題的科學(xué)。一般領(lǐng)導(dǎo)學(xué)把人類(lèi)社會(huì)的各種領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)作為整體對(duì)象來(lái)研究,一般領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和特殊領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的關(guān)系是一般與個(gè)別的關(guān)系。沒(méi)有特殊領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的研究,一般領(lǐng)導(dǎo)學(xué)就成為無(wú)源之水...[繼續(xù)閱讀]

    指在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中,把一般的普遍號(hào)召和個(gè)別具體指導(dǎo)結(jié)合起來(lái)的一種領(lǐng)導(dǎo)方法。此方法是從群眾中來(lái)到群眾中去的領(lǐng)導(dǎo)方法的組成部分。這種領(lǐng)導(dǎo)方法往往是從許多個(gè)別指導(dǎo)中形成一般號(hào)召,再拿這一般號(hào)召去與具體情況相結(jié)合...[繼續(xù)閱讀]

    指領(lǐng)導(dǎo)干部不再擔(dān)任實(shí)質(zhì)性職務(wù)。所謂二線(xiàn),指領(lǐng)導(dǎo)干部從第一線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái),擔(dān)任顧問(wèn)以及類(lèi)似職務(wù);所謂三線(xiàn),指領(lǐng)導(dǎo)干部離休、退休。退居二線(xiàn)的仍屬于在編人員;退居三線(xiàn)的也屬于在編人員,但要單列編制。...[繼續(xù)閱讀]

    “二制”指高度民主和高度集中相結(jié)合的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任、權(quán)力、利益、效益緊密結(jié)合的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。“四全”指全面計(jì)劃管理、全面質(zhì)量管理、全面經(jīng)濟(jì)核算、全面勞動(dòng)人事管理?！岸啤眰?cè)重于處理企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)關(guān)系。...[繼續(xù)閱讀]

    是指工業(yè)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人。廠(chǎng)長(zhǎng)是企業(yè)法人的代表。我國(guó)實(shí)行廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的企業(yè),由廠(chǎng)長(zhǎng)統(tǒng)一指揮,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理的日常工作。廠(chǎng)長(zhǎng)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和行政管理的指揮權(quán),有對(duì)職工的獎(jiǎng)懲權(quán);有對(duì)管理干部及職工任免的權(quán)...[繼續(xù)閱讀]

    是指領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)他所管理的企業(yè)全部負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的意志集中到一個(gè)人身上來(lái)行使。按照這個(gè)制度,企業(yè)廠(chǎng)長(zhǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)和管理企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部權(quán)力,企業(yè)全體職工必須服從廠(chǎng)長(zhǎng)一個(gè)人的意志和要求,聽(tīng)從他的指揮和安...[繼續(xù)閱讀]

    廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的內(nèi)容有:第一,企業(yè)管理委員會(huì)。企業(yè)管理委員會(huì)由職工代表大會(huì)選出,由廠(chǎng)長(zhǎng)主持。其成員除廠(chǎng)長(zhǎng)和黨委書(shū)記外,還包括生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理等方面的領(lǐng)導(dǎo)干部、專(zhuān)業(yè)人員以及優(yōu)秀的工人代表,組成一個(gè)集中了企業(yè)優(yōu)秀人...[繼續(xù)閱讀]

    對(duì)人才這個(gè)概念,有如下觀(guān)點(diǎn):一種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為智能較高,創(chuàng)造力較強(qiáng)者即為人才;另一種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為不僅要有能力,能夠進(jìn)行創(chuàng)造性的勞動(dòng),而且必須為人類(lèi)的進(jìn)步作出較大的貢獻(xiàn),才能稱(chēng)為人才。還有一種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為,“人才”是一個(gè)歷史的范疇...[繼續(xù)閱讀]