人才考核學等學科研究的一個重要概念。人才考核又是人才管理的重要環(huán)節(jié)。人才考核實質(zhì)上就是為了給每個人才的勞動以公正的評價。從而為量才使用提供可靠依據(jù),為更科學的使用人才打下基礎。人才考核應具有全面性、系統(tǒng)性 (本文共 384 字 ) [閱讀本文] >>
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 人才考核學等學科研究的一個重要概念。人才考核又是人才管理的重要環(huán)節(jié)。人才考核實質(zhì)上就是為了給每個人才的勞動以公正的評價。從而為量才使用提供可靠依據(jù),為更科學的使用人才打下基礎。人才考核應具有全面性、系統(tǒng)性 (本文共 384 字 ) [閱讀本文] >>