動(dòng)機(jī)擁擠理論視角下博士后研究人員工作滿意度影響機(jī)制研究——基于內(nèi)生動(dòng)機(jī)的中介作用

摘要： 內(nèi)生動(dòng)機(jī)在博士后研究人員追求學(xué)術(shù)職業(yè)過(guò)程中發(fā)揮著外部因素不可比擬的作用，但其中外部激勵(lì)與內(nèi)生動(dòng)機(jī)產(chǎn)生擠入或擠出作用有關(guān)影響機(jī)制的研究缺乏。因此，從動(dòng)機(jī)擁擠理論切入，基于2020年《自然》期刊的7 268名全球博士后研究人員調(diào)查數(shù)據(jù)，構(gòu)建博士后研究人員工作滿意度的結(jié)構(gòu)方程模型，并運(yùn)用Bootstrap估計(jì)法檢驗(yàn)外部激勵(lì)與內(nèi)部動(dòng)機(jī)對(duì)其工作滿意度的影響效應(yīng)及作用機(jī)制。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：內(nèi)生動(dòng)... （共9頁(yè)）