管理科學(xué)思想史中科學(xué)與人文的撞擊及嵌合——從如何看待斯金納與馬斯洛的激勵(lì)理論談起

摘要： 管理科學(xué)思想的發(fā)展是一個(gè)始終伴隨科學(xué)與人文撞擊并不斷走向科學(xué)與人文并重的過(guò)程。管理學(xué)界普遍認(rèn)為，強(qiáng)化理論理性至上忽略人文關(guān)懷，需要層次理論重視情感缺乏科學(xué)分析，并試圖從人文角度矯正強(qiáng)化理論，從科學(xué)角度測(cè)量需要層次理論。這種矯枉過(guò)正的學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴試圖融合二者實(shí)則存在“悖論”，本質(zhì)上源于對(duì)科學(xué)與人文關(guān)系的理解偏誤?？茖W(xué)與人文是嵌合關(guān)系，正是在二者的張力作用下相互牽制、相互矯正，共同推動(dòng)... （共9頁(yè)）