信息不對稱視角下長期護(hù)理保險(xiǎn)保障模式評價(jià)及制度優(yōu)化

摘要： 長期護(hù)理保險(xiǎn)制度面臨較為嚴(yán)重的信息不對稱問題，合適的待遇保障模式有助于緩解這一問題。本文基于我國長期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)實(shí)踐，首先從理論上論證了幾種常見的待遇保障模式對于申請者高報(bào)失能程度的激勵(lì)，再利用典型城市長護(hù)險(xiǎn)政策和實(shí)際運(yùn)行數(shù)據(jù)檢驗(yàn)了個(gè)體高報(bào)失能程度的行為。本文實(shí)證研究表明，給予重度失能者現(xiàn)金補(bǔ)貼的模式有高報(bào)激勵(lì)，使低失能者評為高失能者的概率顯著提高7.0～11.0個(gè)百分點(diǎn)，異質(zhì)... （共19頁）