會計師事務(wù)所的代際差異、代際沖突及其管理

摘要： <正>隨著“90后”“00后”等先后進入職場,會計師事務(wù)所職員多代并存的工作狀態(tài)已是常態(tài)。由于各代群職員之間在工作價值觀、工作態(tài)度、風(fēng)險意識、組織認同等方面表現(xiàn)出來的代際差異在管理不當(dāng)情況下難免引發(fā)代際沖突,而代際沖突對執(zhí)業(yè)質(zhì)量的潛在影響不可忽視。本文擬分析事務(wù)所代際差異、代際沖突的潛在影響,以及事務(wù)所加強代際管理的路徑,以期為事務(wù)所關(guān)注代際差異, （共4頁）