領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)化員工負(fù)面情緒之方
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
頁(yè)數(shù)： 3 2020-01-09 14:38
摘要： 員工負(fù)面情緒的產(chǎn)生既有個(gè)人原因,又有領(lǐng)導(dǎo)者原因。負(fù)面情緒不僅會(huì)影響工作效率和工作目標(biāo)的達(dá)成,形成擴(kuò)散效應(yīng),更會(huì)影響個(gè)人身心健康。領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)化員工負(fù)面情緒,要做善于溝通的傾聽(tīng)者、輕松氛圍的營(yíng)造者和員工身心健康的守護(hù)者。 （共3頁(yè)）
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