健全激勵機制，“引留”高層次人才

摘要： <正>廣東省人民醫(yī)院堅持“黨管人才”，持續(xù)完善高層次人才引育及配套制度體系。公立醫(yī)院，是當代中國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人才的聚集地，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給的主陣地?！蛾P(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》，提出“三個轉(zhuǎn)變”，并指出“激活公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新動力”在于“改革人事管理制度”“改革薪酬分配制度”“健全醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)評價制度”等，要提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、效率和醫(yī)務(wù)人員的積極性，管理的突破點之... （共3頁）